Estamos sempre em busca de pessoas que compartilhem dos nossos valores e queiram crescer com a gente!
Nosso nome tem origem da língua inglesa e significa engrandecer. Existimos para engrandecer pessoas e negócios! Ficou curioso em conhecer nossa história e nosso fit cultural? Acesse os botões abaixo. Se você deseja se tornar um Aggrandizer, confira as oportunidades acessando o botão “Oportunidades”, caso não encontre no momento algo da sua área, deixe seu currículo em nosso banco de talentos.
Venha fazer parte do time que não para de engrandecer nossas pessoas e os negócios de nossos clientes!
Por trás de toda tecnologia, existe o nosso maior capital: o humano. Valorizar e investir em nossos profissionais faz parte do nosso DNA e, para ir além do discurso, estamos sempre buscando aprimorar nossos processos de desenvolvimento profissional. Abaixo, você acompanha a jornada de seleção dos nossos talentos:
Triagem
Após a candidatura na vaga em nossa página de Carreiras ser concluída, o time de Talent Acquisition realiza a seleção dos candidatos que possuem maior aderência à posição em aberto para, posteriormente, dar seguimento no processo seletivo de forma assertiva.
Entrevista comportamental
Trata-se de um bate-papo com o time de Talent Acquisiton, com o objetivo de entender se há match com a vaga e se o fit cultural está alinhado. Nessa etapa, é realizada uma primeira apresentação sobre a empresa, valores, propósito e nossos diferenciais.
Entrevista técnica
Trata-se de um bate-papo com a liderança, com o objetivo de aprofundar sobre as habilidades e competências técnicas do profissional. Nessa etapa, é apresentado informações sobre os requisitos necessários, o dia a dia de trabalho e quais as expectativas para a posição.
Passou em nossa jornada de seleção? Bem-vindo a bordo! Aqui você encontra integração, informação e acolhimento para começar suas atividades com todas as informações para o início do seu fazer.
Trata-se de um acolhimento com o time de Desenvolvimento Humano e Organizacional, com o objetivo de promover a integração do novo profissional à equipe, cultura e diretrizes da empresa, assegurando uma boa adaptação e fortalecendo o sentimento de pertencimento.
Trata-se da apresentação ao time de sua área de atuação, onde o profissional receberá as primeiras informações, alinhamentos e acessos para a sua execução de suas atividades.
O período de adaptação dos profissionais é muito importante para nós. Com o intuito de acompanhar e garantir o suporte necessário para este período inicial de adaptação, a área de Desenvolvimento Humano e Organizacional conduz o Employee Experience, que é um espaço reservado para captação de experiência do profissional com a Aggrandize, desde o processo seletivo até a sua integração completa na empresa.
